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财务和基金监督科工作材料

时间:2023-08-20 00:40:52
财务和基金监督科工作材料[此文共6899字]

第一篇:财务和基金监督科工作材料

xx年是深入学习实践科学发展观,着力推进全区“环境提升年”目标实现的关键一年。总结上半年的工作,我们充分认识到存在的不足和主要问题,下半年,财务科和基金监督科将继续按照工作重点,围绕中心、服务大局、狠抓落实、加快推进,努力使各项工作取得新突破,结合下一阶段的工作,提出整改措施如下:

一、存在的主要问题

1、两局新合,抓日常工作较多,主动学习不够。

整改目标:倡导“终身学习”,争创“学习型科室”。

财务科室对技术性和协调性要求很高,其工作的质量好坏直接影响我局的资金的正常运行、管理及决策。随着两局合并工作的顺利收尾,对财务工作及财务人员的要求越来越高,只有不断提高每个财务人员的综合素质,坚持“终身学习”的理念,坚持职业道德和业务技能的培训学习,才能全面提高了财务部人员综合素质和业务能力。

2、科室新建,各项规章制度有待进一步补充完善。

整改目标:全面建章立制,创建“规范化科室”

提升服务,制度先行。科室自3月份成立以来,充分认识到制度管理的重要性,提出要"用制度管事,用制度管钱,按制度办事"的理念,不等不靠,主动规范财务管理的各项基础工作,重点健全财务科室内控制度,及时做好建立、修订和补充工作,保证各项工作得以顺利开展和不断完善。

3、业务新接,社保基金的管理监督工作需要重点规范。

整改目标:内外同心,打造良好的基金及财务运行环境。

基金是社 ……此处隐藏6221个字……动问题的解决。

二、存在的主要问题

(一)监督力度不够大。目前,劳动保障资金量特别大,社会影响也特别深远,而我们的监督力度却远远不能满足当前工作需要。如:监督工作队伍素质不能满足工作要求、对经办机构的事中监督措施不到位、对检查出来的问题整改落实不及时等。

(二)监督体系不完善。劳动保障资金的内部监督、行政监督都已正常开展,但社会监督这一块没有真正铺开,如没有实施举报奖励办法、政务信息公布不完整等。而要实现劳动保障资金的全面监督,就需要社会力量参与,才能切实提高整体监督能力。所以,我们要建立一条畅通的社会监督渠道,充分调动社会监督力量,确保劳动保障资金运行安全。

三、今年的工作思路

2014年,我县社会保险基金监督工作将根据常德市《关于进一步加强劳动保障资金行政监督管理工作的通知》精神,重点做好以下几项工作:

(一)建立劳动保障资金举报奖励办法。我局将积极与财政部门沟通,建立符合安乡实际情况的举报奖励办法,畅通社会监督渠道,完善社会监督体系。

(二)完善现场监督制度。根据非现场监督收集的情况,每季度将组织一次现场监督,积累监督工作经验,逐步实现现场监督制度化、规范化、常态化。同时,还将根据工作需要,对经办机构进行不定期现场监督。

(三)建立统一稽核制度。在去年初步开展统一稽核工作的基础上,全局将整合各方面的力量,统一对参保单位进行稽核,对基金征收环节进行全面监督。

总之,基金监督工作任务艰巨,涉及面广,今年我县将强化责任、强力调度,在市基金监督科的精心指导下,开拓进取,扎实工作,争取使今年的工作再上一个新的台阶。

谢谢大家!

二○一○年三月

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