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保安工作汇报(精选多篇)

时间:2024-04-14 09:56:15
保安工作汇报(精选多篇)[此文共6448字]

工作总结

尊敬的上级领导:

本人自2014年6月19日进入中山泗洪宏源国际大酒店,在这期间的工作有以下几点:

一、本人认真学习酒店各项规章制度,熟记保安纪律,并在工作中严格执行下去,特别是对异常情况处理居安思危,时刻在工作中保持警惕。

二、认真学习保安工作职责,切实贯彻落实酒店的各项规章制度,忠于职守,自觉维护公司形象,工作中注重仪表、语言的使用,坚持文明礼仪。按时到岗,定时与不定时巡逻,对酒店各部门的电器设备、消防器材、水电及线路等检查,确保公司人身财产安全。下班时认真填写值班记录,并向下一班交接清楚。

三、平时尊重领导,团结同事。在做好本职工作的同时,努力提高服务质量,服从上级领导。听从指挥,并积极完成上级交待的各项任务。

四、在工作中坚持高标准,严格要求把酒店的人身财产安全放在工作的首位,堂堂正正做人,言行上注意形象,扎扎实实干事,争创一流,并牢固树立集体观念。正确处理个人与集体利益的关系。

五、本人不定期对队员进行保安业务技能与消防器材使用的培训,及维护和处理突发事件,第一时间到现场,下班期间经常到酒店和队员沟通及关心问候,以及队员的思想动态,协助上级处理好安全隐患及整改,及工伤事故的相关应急急救,办理相关手续。

六、本人具备较强环境适应能力,和人际交往协调能力,在下一步工作中干好本职工作,做好安全防范,服从上级管理,积极向上,树立刻苦学习的精神,坚定评判是非区直的具体标准。

……此处隐藏5616个字……公司的消防工作责任,推动以公安机关为主的行业主管部门出台实施意见,进一步明确保安的消防工作职责、标准,形成政府、行业主管部门、保安服务公司三级责任链条。建立素质培训机制。把消防业务培训纳入保安日常培训范畴,制定培训计划,制作培训教程,实施资质考核,做到保安消防培训有组织、有计划、有考评,推动保安队伍素质化建设走上制作化轨道。建立考核评比机制。全面推行消防安全防范承包责任,细化工作标准,建立健全包括检查、监督、考核、奖惩等内容的针对保安队伍消防管理的一套规章制度,通过定期考核,不定期抽查等形式检查保安队伍消防工作绩效,并充分发挥激励效应,进一步激发保安力量的责任感和使命感。建立保安-单位-消防机构三位一体的互动机制。通过定期下达消防指令、

报送反馈信息、通报工作动态的形式,切实消防机构与安保部门和社会的关系,全面扩充社会单位一线消防监管力量,为消防机构执法服务和科学决策提供准确信息,为社会单位管好消防事务打下坚实制度基础,提供充足的人力资源保障。建立督导检查机制。保安消防大队不但要建起来、用起来,还要能充分发挥作用。为此已组建保安消防大队的保安公司采取加强对保安消防大队的日常工作督导,确保履行工作职责;加强业务培训,强化保安员业务理论和技能;加强信息互动,确保火灾隐患及时消除等措施,促使保安消防大队各项工作已不断走上正规,各项工作取得了显著显著成效,切实消除了一大批火灾隐患和消防违法行为,有效促进了当地社会化火灾防控体系的进程,有效确保了火灾形势的基本稳定。

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