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个人对照检查材料批评意见(汇总57篇)

时间:2023-09-10 23:35:22
个人对照检查材料批评意见(汇总57篇)[此文共54316字]

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篇一:批评意见批评意见385则

1、思想上看,解放深度不够。习惯于用旧观念看问题,以老经验办事情,导致视野不够宽思维不够新思路不够活。

2、明xx同志的意见:在大胆工作方面做的不够好,顾虑太多,总觉得德育主任主要是做好自我分管的工作,把职责界限划的太清,存在着怕得罪人的现象。另外,在干部队伍建设方面尽管做了些工作,但开拓性做的不够。

3、因循守旧,缺乏创新。对一些新问题新矛盾,担心风险大付出多,怕失误怕失败怕担责,不敢创新,简单按老办法老经验办事。

4、存在求稳怕乱思想。干事创业活力有所弱化,存在求稳为上的思想。部分领导干部工作上进取意识不强,指导创新的潜力有待提高,统筹协调科学谋划工作潜力欠缺,有时还不愿应对棘手的事情,不敢直面矛盾和困难,对一些重大问题深层次研究不够,破解难题的新思路新举措不多。有的领导对新知识新事物的学习热情不够,习惯于凭经验做事,一向局限在老方法老套路之中,很少有意识地去针对具体问题改善工作方法优化工作方式,工作上缺乏新意,缺少亮点。

5、统战工作凝聚人心,汇聚力量的政治优势还没有完全发挥出来的问题。要认真协调好系统内各单位的联系,为的安定团结贡献力量。

6、程xx同志的意见:总结宣传“报喜不报忧”,不敢直面问题。有时总结宣传只重视 ……此处隐藏59810个字……、创新意识不足,没能大胆创新工作方式习惯用老方法解决文化市场出现的新问题。

2、主动学习的热情不足。

3、缺乏锻炼身体,致使没有把最好的身体状态带到工作中,有时带病上班。

4、带头到一线执法的力度不够。

篇五十六:批评意见清单

xxx同志:

1、一味求稳怕乱,多一事不如少一事,怕干错事不如不干事,不敢坚持原则不敢负责不敢碰硬,缺乏冲劲闯劲韧劲。

2、平时与职工群众交流沟通少,没有解决职工群众关心的热点问题,多为职工群众办实事,办好事,有时上班时间办私事,如到银行取钱和理发买东西,这是违反纪律的,不对的。

3、对待上级精神唯上是从,不肯琢磨不求甚解,照搬照抄图省事,依样画瓢,应付了事,没有具体问题,具体分析,导致许多问题不但没有解决好,还引发矛盾冲突。

4、廉洁自律部到位,自我约束力差,工作期间午后有喝酒的现象。

5、学而不思学而不行,说一套做一套,学一套用一套,遇到矛盾困难就无所适从束手无策。

篇五十七:批评意见清单

xxx同志:

1、纪律松懈,有时开会散会较早,也未回单位上班打卡,而是回家,上班期间有吃早餐的现象。

2、创新意识不够。主要是对分管部门外总体工作统筹推进不到位,业务学习和深入钻研还有欠缺。

3、处理事情比较圆滑,一团和气,你好我好大家好。人际关系处理的比较好,在开展工作时怕伤感情,放不开手脚,有时任务基层工作人员很辛苦,对违反工作纪律的人员,没有当面批评,导致其他队员有想法。

4、没有起到先锋模范作用,做到吃苦在前,想职工之所想,在位不在岗,对工作监管不力,导致香樟绿城违规建设,自己受处分。

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