工作计划
当前位置:首页 > 工作计划

行政人事部上半年总结

时间:2023-10-29 15:47:11
行政人事部上半年总结[此文共7764字]

[摘要]行政人事部上半年总结为的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。

工作了一段时间是否有什么收获跟感悟呢?作为一名职场中人,一定要养成写工作总结的好习惯。下面是小编为大家整理的关于行政人事部上半年总结,希望对你有所帮助,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

行政人事部上半年总结1

不知不觉中,20--上半年的时光已悄然飞逝。自20--年-月进入公司以来,我学到了很多,也收获了许多。刚加入公司时,我对公司的运作模式和工作流程都很生疏,多亏了领导和同事的耐心指导和帮助,让我在较短的时间内熟悉了工作内容还有公司各个部门的职能所在,点点滴滴都让我在工作中进步,受益匪浅。在过去的上半里,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段时期的考验和磨砺。现就进入公司以来的工作情况向各位领导及同事作简要汇报:

一、前台日常工作

主要包括:

1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;

2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;

3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净;

4、早上给同事开门。

保障员工饮水的及时供应;报刊杂志的收取和保管及信件的收取和发放;

二、行政工作方面

行政工作是繁琐的,小到复印、扫描、传真、 ……此处隐藏7362个字……中起到了积极的管理引导作用。

存在的主要问题

在这半年的工作中,我部门也存在一些不足。主要体现在:

1、人事管理制度不够完整规范;

2、绩效考核系统有等待加强和完善;

3、考勤管理有待加强。

4、薪酬结构不合理。

5、在员工的培训上未能投入更大的精力,导致培训工作没能系统地组织展开。

6、人员流动性还是较大,实际招聘效果不佳。

下半年的工作计划

人力资源部要紧紧围绕公司的发展战略开展工作,努力提升管理水平,履行职责,当好参谋,重点做好以下工作:

1、完善制度管理体系

①制定《员工手册》。

②完成公司《人力资源规章制度汇编》。

③各项目部《人员编制手册》完成。

④完成各岗位《岗位说明书》的编制。

2、进一步完善绩效考核方案。

按照绩效考核规则,结合公司实际情况列出考核标准一是岗位目标,二是岗位技能及所对应的工资待遇。三是岗位上容易发生的错误。四是期望值。总结过去经验,研究好、策划好争取一步到位。

3、继续抓好业务培训。

进一步优化人员,强化学习效果,为公司选拔出更多的人才。

4、做好人力资源部对外服务,主动向成功的企业学习,争取今年有新的突破。

5、人员招聘、选拔工作进一步加强。

做好后备人才储备工作,争取把高学历、更专业、心态好能适应公司长期发展的人员招进公司。

6、进一步做好员工薪酬调查、调配工作。

深入研究,使薪酬真正的起到激励效果,及时了解市场信息和需求。

你也可以在搜索更多本站小编为你整理的其他行政人事部上半年总结范文。

《行政人事部上半年总结[此文共7764字].doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式

Copyright © 2023 林子文秘网 www.ozozz.com 版权所有