学院管理滞后于学院发展，教师和辅导员队伍不稳定整改情况

学院管理滞后于学院发展，教师和辅导员队伍不稳定整改情况

系部设置和人员配备仍然停留在法商学院发展的较早阶段，与现有的发展规模不匹配，存在工作人员一人多岗、工作效率不高的问题，系总支书记兼任系副主任，无专业背景和教学经历，工作强度和工作压力太大，影响队伍稳定和学院长远发展。

整改情况：

1.今年8月底，学院按照适应社会需要、凸显办学特色，注重科学规范、促进融合协同，遵循精简高效、加强人才培养和体现分级管理、强化系部建设的原则对学院系部设置进行了优化调整，对系部内设机构和系部人员配置等问题进行了优化，正在逐步落实中。

2.为进一步明确各岗位人员的工作职责，学院在原有的岗位职责的基础上于今年1月份学院出台了《湖北经济学院法商学院大学生心理健康教育中心及其工作人员工作职责(试行）》，后期将继续对其他岗位教职工岗位职责进行修订完善。

3.为加强我院人才队伍建设，提高全院教职工队伍的综合素质和业务水平，增强学院发展竞争力，规范教职工进修培训管理工作，提高教职工培训的实效性和有序性，学院于今年5月份出台了《湖北经济学院法商学院教职工进修培训管理办法》。并采取送出去、请进来等方式分类组织相关人员参加各类培训，今年除派选教职工参加省里组织的相关培训外，还组织了25名干部参加在井冈山进行的第三期暑期干部培训班、全体教师和辅导员参加“创新创业教育与团队打造”师资培训班、暑期辅导员和班主任培训会等培训，帮助老师们跟上时代，提高履职能力。