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领导在新提拔校级领导任前培训会议的讲话

时间:2023-10-16 19:41:20
领导在新提拔校级领导任前培训会议的讲话[此文共1758字]

领导在新提拔校级领导任前培训会议的讲话

 

一、 安全方面

(一)  完善责任体系,明确岗位职责

要把学校安全工作纳入教育教学整体工作布局,要把安全工作放在全局工作的突出位置来抓,与教育教学工作同部署、同要求、同检查、同落实、同考核奖惩。要严格贯彻“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全” “谁主管、谁负责” 的安全生产责任体系,建立健全学校安全组织领导体系,完善安全管理制度和各类应急机制。切实形成“一把手亲自抓、分管领导具体抓、职能处室全面落实”的安全管理格局。对照教育部《中小学校岗位安全工作指南》,结合学校实际,明确学校校长到科任教师各岗位安全工作职责,层层签订安全生产责任状,进一步压实责任、强化督促检查,将安全工作纳入教职员工年度考核考评,确实使学校安全工作时时有人管,处处有人查,真正做到校园安全责任全方位、无缝隙管理。

(二)  突 ……此处隐藏412个字……聘用方案,根据安排和布置,及时督促职改人员办理相关事宜。

特殊政策:从2017年开始,城区学校高级教师晋升、全县高级教师岗位等级晋升,距离法定退休年龄不足5年的,在高级教师岗位有空岗的情况下,可以聘用,聘用后这类人就不占岗位。这个是县上的政策,能执行到什么时候不知道。在县上允许的情况下,尽量用好这个政策。

(二)严格政策待遇,规范工资及津补贴发放

    各学校要严格执行工资待遇政策,涉及病假、事假的,工资待遇严格按文件规定执行。乡镇、乡村、绩效工资等都有相应文件规定。各位要督促财务人员学习、掌握、执行相关文件政策,避免因政策不熟悉,职工之间出现矛盾、出现不和谐现象。

病假超过6个月,经县级及以上医院证明,丧失劳动能力的,经个人申请,学校同意后,可以来办理长期病休手续。办理了长期病休人员,距离法定退休年龄不足5年的(法定退休年龄:男60岁、女干部55岁,女性工人50岁),经个人申请,学校审核,可向人事股申请办理提前退休手续。若有精神方面疾病,且有不安全隐患的,学校要想方设法争取家属理解劝其病休,实在不配合的,必须予以重点监管,不得将患精神病教师岗位设置为风险较大的门卫、宿管等安全管理岗位。

另外,按人事局要求,如果学校岗位充裕,有距离法定退休年龄不足5年的,或工龄满30周年的体弱多病,且学校可不聘的人员,经个人提出申请,学校同意,报教育局审核研究,可办理提前退休手续。


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